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管理团队动荡业绩落后同行 大成基金或难成大器

2018-12-07 23:24:32
管理团队动荡业绩落后同行 大成基金或难成大器 当人们还在吐槽大成基金旗下货币基金“逆生长”时,中国日报网发现大成系股基近3年的业绩也远远落在同类之后,而在管理人员持续动荡的情况下,投资者不看好其未来发展。 来自同花顺iFinD的数据显示,近三年(2011年5月12日至2014年5月12日)可对比的387只主动管理型偏股基金中,10只大成系基金有8只排名同业榜单后1/3。“旗下八成基金业绩落后同类,足以说明这家基金公司的投研竞争能力已经丧失了。”北京一基金分析师对此表示。 具体来看,由支兆华执掌的大成蓝筹稳健,近三年累计回报率为-32.70%,远远跑输同类基金-8.13%的平均回报率,在387只基金中排名倒数第13名;此外,近一年、近两年累计回报率分别为-17.72%、-17.74%,而同类基金近一年、近两年的平均回报率分别为-1.01%、7.38%。本网注意到,该基金已经经历了三任基金经理,分别为王加英、施永辉、支兆华,遗憾的是三位基金经理在任期内均跑输同类基金的平均业绩。 施永辉在其任职的8年111天时间里,累计回报率130.93%,远远低于同类平均业绩223.28%;王加英执掌的1年230天时间里,累计回报率为1.26%,同样跑输同类基金6.19%的平均回报率;支兆华执掌该基金的168天时间里,累计回报率-10.74%,仍然低于同类平均业绩-4.52%。 此外,大成景阳股票、大成行业轮动股票、大成2020生命周期混合、大成创新成长混合近三年回报率分别为-29.84%、-28.38%、-26.95%、-26.89%,这4只基金与上述大成蓝筹稳健一样,业绩排名居后40名。也就是说,在同类后40名垫底基金中,大成系基金占了5席,成为业绩整体表现差的基金公司。 “作为衡量基金业绩稳定性的重要参考指标之一,基金经理任职稳定性备受投资者关注。每一任基金经理都有自己的投资风格,频繁的更换势必会影响基金的投资业绩,让没有基金管理经验的新人上马,更会增加业绩的风险。”上述基金分析师表示。 从2011年起,历经重庆啤酒事件后的大成大伤元气,此后,公司股票投资部、研究部、数量投资部、产品设计部、国际业务部、交易部、总经理办公室共7个部门的总监被调换。从2013年起,大成基金年内离职5名基金经理,新聘10名基金经理,基金经理变动率高达50%。整个2013年,大成基金发布了20条基金经理变更公告,而2012年,其基金经理变动公告仅8条。也正是频繁的流动,又导致了大成旗下有半数以上的基金经理存在“一拖多”的现象,其中苏秉毅、王立和陶铄都同时掌管着5只基金。 上述基金分析师还认为:大成基金整个中高层都在面临动荡,多人离职,整个队伍如同散沙,而在2014年年初其总经理王颢转投中国人保资产管理公司之后,大成总经理一职也一直空缺,这加快了大成基金投研团队竞争力的丧失,从而使其旗下基金业绩成为垃圾,长期以往,大成基金难成大器。 布童鞋
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